Phenom s’engage à intégrer les principes de diversité et d’inclusion à nos processus d’embauche, de communication, d’innovation et de création de produits et de technologies.
LeadershipNous commençons par nos dirigeants. Notre conseil d’administration continue d’être parmi les plus divers.
Communautés de PhenomPhenom offre près de 50 groupes communautaires dans toute l’entreprise pour promouvoir le développement de carrière, l’accompagnement, les opportunités de réseautage, le mentorat, la participation communautaire, les contributions aux produits et l’assistance dans les activités qui favorisent la sensibilisation culturelle. Rejoignez un groupe ou lancez le vôtre.
De nombreuses sociétés ont émergé dans le monde entier qui différaient considérablement les unes des autres, et beaucoup de ces différences persistent à ce jour.
L’embauche de personnes handicapéesL’académie Logiciels et systèmes de Phenom aide les membres actifs des armées américaines à développer les compétences professionnelles nécessaires pour satisfaire aux critères du secteur informatique…
Carrière technologique pour les jeunesPhenom offre des programmes et des bourses aux enfants et aux élèves du secondaire pour en apprendre davantage sur les différentes voies qui s’offrent à eux…
Fiers de vous aiderPhenom est fier de parrainer et d’offrir des bourses pour assister à de nombreuses conférences et événements tout au long de l’année, y compris Grace Hopper…
Constitution d’équipes diversesNous nous engageons à embaucher des personnes sous-représentées dans les domaines des STIM. Nous accordons beaucoup d’importance à un large éventail de perspectives et de contributions…
Découvrir le programme PhenomCe programme de stage d’été expose les étudiants de première et de deuxième année universitaire au domaine du développement de logiciels, et encourage…
Réseautage des communautésPhenom gère des communautés de réseautage et des événements mondiaux tels que Codess, Tech Roots et Women Think Next qui aident les étudiants et les professionnels…
Présentation de vos coéquipiers« Découvrir les histoires des femmes et les célébrer est essentiel pour donner des modèles féminins à la prochaine génération afin qu’elle puisse comprendre ce qu’elle peut elle aussi accomplir. »Jennifer Jones, directrice de studio
Présentation de vos coéquipiers« Découvrir les histoires des femmes et les célébrer est essentiel pour donner des modèles féminins à la prochaine génération afin qu’elle puisse comprendre ce qu’elle peut elle aussi accomplir. »Jennifer Jones, directrice de studio
Présentation de vos coéquipiers« Découvrir les histoires des femmes et les célébrer est essentiel pour donner des modèles féminins à la prochaine génération afin qu’elle puisse comprendre ce qu’elle peut elle aussi accomplir. »Jennifer Jones, directrice de studio
slide 1 of 3 Meet your teammates “Uncovering the stories of women, and celebrating them, is key for the next generation to have female role models to help realize they can do it too.” Jennifer Jones, Studio Director Browse design jobs
La diversité en tant que main-d’œuvre
Découvrir des histoires sur notre main-d’œuvre diverse
Concevoir son propre destinAprès trois ans de carrière dans la technologie, Maria est aujourd’hui gestionnaire de programmes de produits, toujours avec la même équipe avec laquelle elle a effectué son stage en 2014…
Développement du journalisme de donnéesSa carrière a suivi les développements technologiques majeurs qui ont eu lieu à l’intérieur de la salle de presse et à l’extérieur et nous ont amenés actuellement…
Première dame du jeu en ligneAutour du bureau, elle est connue pour son éthique de travail, ses idées, son sens de l’humour, ses habitudes alimentaires bizarres et ses farces…
