Avantages sociaux

AVANTAGES SOCIAUX

Nos programmes de santé et de bien-être offrent un choix de plans médicaux, dentaires et optiques vous permettant ainsi qu’à votre famille de préserver un mode de vie sain. Altium Packaging offre également des prestations d’assurance décès et invalidité financées par l’entreprise pour aider nos employés à faire face aux défis imprévus de la vie. Nous accompagnons les objectifs à long terme des employés d’Altium Packaging grâce à un plan 401(k) avec un abondement compétitif de l’entreprise pour qu’ils puissent épargner de l’argent pour leur avenir.

CONGÉ

Pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous offrons un programme généreux de congés, qui comprend des jours fériés et des vacances. Cela permet aux membres de notre équipe de profiter de temps de repos bien mérités tout en progressant dans leur carrière.

FORMATION CONTINUE

Le programme Total Rewards chez Altium Packaging est conçu pour promouvoir le développement personnel et professionnel de nos employés. C’est pourquoi nous offrons une formation continue et diverses possibilités de formation.

IMPLICATION COMMUNAUTAIRE

Nous savons également que les employés d’Altium Packaging veulent faire une différence en dehors du lieu de travail. En parrainant divers événements, nous encourageons les employés à nouer des liens avec nos communautés locales et à contribuer à nos efforts de durabilité à plus grande échelle. Les clients, les gens et la communauté comptent chez Altium Packaging.

VERSEMENT D’AVANCES SUR SALAIRE

Altium permet aux travailleurs de demander une avance immédiate sur leur salaire d’un montant maximum de 40 % du salaire gagné au cours d’une période donnée grâce à notre programme Versement d’avances sur salaire.  Pas besoin d’attendre le jour de la paie pour recevoir vos fonds.